alternance

Les entreprises de la distribution agricole sont ouvertes à la réussite et à l’accompagnement des jeunes. Dans les écoles, les grands groupes se mobilisent pour sensibiliser ces derniers aux différents métiers qu’elle propose. Le contrat d’alternance école-entreprise est une des voies privilégiées pour l’intégration des jeunes générations, notamment pour remplacer les départs en retraite.

À l’occasion des journées d’intégration de ses 65 nouveaux alternants, le groupe Triskalia fait le point sur sa démarche d’intégration. Si les bénéfices de l’alternance sont nombreux, le succès d’une alternance réussie passe par un accompagnement tout au long du parcours des étudiants.

Pour cette rentrée 2017, Triskalia accueille plus de 50 alternants dans divers domaines (technique, commercial, informatique, contrôle de gestion…) sur toute la Bretagne. Parmi cette cinquantaine d’alternants, un tiers provient d’IUT et d’écoles supérieures d’agriculture et prépare le métier de technico-commercial en productions animales ou végétales.

L’effectif du groupe 110 Bourgogne, 5^e entreprise de l’Yonne, s’approche des 300 salariés. Pour ses recrutements, la coopérative mise sur deux leviers : la voie de l’alternance, mais aussi la promotion en interne. Explications avec Laurent Ponroy, responsable des ressources humaines chez 110 Bourgogne.