recrutement

Après deux années de réflexion, Hugues Dumas crée son cabinet de recrutement, d'audit et de conseil dans le secteur de l’agrobusiness. Il compte bien mettre à profit son expérience professionnelle de quinze ans dans l’agrobusiness afin d’accompagner les dirigeants.

Arterris a récemment lancé sa campagne de recrutement de saisonniers. Marie Brahem, responsable recrutement pour la coopérative, revient pour nous sur les changements induits par la crise sanitaire.

« Après une première semaine de flottement, la crise sanitaire a finalement assez peu d’impact sur l’activité de recrutement », analyse Céline Garret, fondatrice du cabinet de recrutement AgriTalents.

Votre activité se développe, vos besoins évoluent, c’est décidé vous recrutez un nouveau collaborateur. Quelles sont les étapes clés à respecter qui garantiront le succès de cette future collaboration ?

Organisé pour la troisième année, le Speed alternance est un succès. Les managers et l’équipe des ressources humaines ont reçu trois cents réponses pour une formation en alternance d’un an au sein du groupe. Cent d’entre eux ont été sélectionnés pour l’événement le 23 mars.

Qu’ils cherchent à s’assurer d’avoir choisi le bon candidat ou à départager les deux ou trois derniers candidats en lice pour un poste, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à avoir recours à la graphologie.

Asfona, organisme de formation spécialisé dans le secteur agricole, vient de lancer sa première formation master class CAP - conseiller agronomique préconisateur. 

Avez-vous déjà recruté sans CV ni lettre de motivation ? Le Crédit agricole Aquitaine le fait depuis quatre ans. L’entreprise s’est engagée dans cette démarche pour embaucher des candidats uniquement sur leurs capacités.

Les postes de technico et de chefs de silo sont parfois compliqués à pourvoir. Heureusement que la rotation de l’emploi est faible dans les coopératives et les négoces ! Ces difficultés de recrutement ne datent pas d’hier.

Un nouveau poste emploi, recrutement et formation a été créé au sein de Négoce Expansion. Lucie Martin est embauchée à temps plein depuis ce 1^er avril. Elle était auparavant responsable chez UniAgro.

L’effectif du groupe 110 Bourgogne, 5^e entreprise de l’Yonne, s’approche des 300 salariés. Pour ses recrutements, la coopérative mise sur deux leviers : la voie de l’alternance, mais aussi la promotion en interne. Explications avec Laurent Ponroy, responsable des ressources humaines chez 110 Bourgogne.