Un plan de formation pour préserver l’emploi

La moisson catastrophique de 2016 n’aura pas épargné la coopérative Valfrance, qui annonce une collecte en baisse de plus de 40% (485000 tonnes, contre 850000 tonnes en moyenne les autres années). Une diminution conséquente du volume à traiter qui a forcément un impact sur le temps et l’organisation du travail pour les salariés de la coopérative.

Dans ce contexte, Valfrance a décidé de lancer le « plan Galilée », un vaste plan de formation pour ses salariés. Objectif annoncé : éviter la réduction des effectifs en ayant recours à une mesure d’activité partielle couplée à un plan de formation, et ainsi préserver les emplois et la rémunération des salariés.

Exergue n°434698
« D’autre part, ce plan nous permet d’investir pour l’avenir en développant les compétences opérationnelles et la qualité des services apportés à nos sociétaires, dans la lignée de notre projet d’entreprise “La qualité en quantité”, explique-t-on chez Valfrance. C’est un investissement qui se traduira demain dans notre productivité et notre compétitivité. »


4000 heures de formation prévues

Le plan Galilée a concrètement démarré dès la fin du mois de janvier, avec 57 salariés des silos qui se sont…