L’objectif est d’anticiper les futurs départs en retraite et placer ces jeunes technico sur les secteurs en développement. « Et les former à la mode de Ternovéo », ajoute le directeur. Ces jeunes, en école d’ingénieurs, sont en alternance pendant deux ans. Après, ils prendront leur envol vers leur site respectif, puis de nouveaux jeunes leur succéderont.
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