Pour une entreprise en pleine croissance comme Timac Agro, le recrutement de nouveaux collaborateurs reste une préoccupation quotidienne. Pour preuve, elle recrute actuellement des attachés technico-commerciaux dans de nombreuses régions (Centre, Pays de la Loire, Auvergne, Bretagne, Poitou-Charentes, Limousin, Picardie, Nord - Pas-de-Calais, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne et Rhône-Alpes), mais également des directeurs régionaux dans la Vienne, le Loiret ou encore le Sud-Ouest.
Une filière métiers pour gagner en compétences
«Mais le recrutement n’est qu’une étape dans la gestion des compétences, précise Géraldine Chapelle, directrice des ressources humaines chez Timac Agro. Nous voulons aussi offrir à nos futurs collaborateurs une lisibilité sur leur évolution professionnelle.»
Pour cela, Timac Agro travaille sur la mise en place d’une filière…
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