Terrena sélectionne 100 étudiants en quelques heures

Organisé pour la troisième année, le Speed alternance est un succès. Les managers et l’équipe des ressources humaines ont reçu trois cents réponses pour une formation en alternance d’un an au sein du groupe. Cent d’entre eux ont été sélectionnés pour l’événement le 23 mars.

 

Le 23 mars 2018 au siège social d’Ancenis (44), Terrena a organisé un Speed Alternance. Le principe consiste à recruter des étudiants en BTS ou préparant le diplôme d’ingénieur pour un an de formation en alternance au sein du groupe. Yohann Lusson, responsable développement ressources humaines est en charge de cette opération.

Exergue n°433307
« Nous considérons la formation par alternance comme un moyen de recrutement très efficace pour notre groupe », assure-t-il.


Au préalable, l’équipe ressources humaines (RH) et les managers décident des postes à pourvoir. « Cela ne correspond pas forcément à un besoin immédiat de personnel, précise Yohann Lusson. Nous considérons que ces jeunes peuvent être un vivier intéressant pour les recrutements futurs. »

Des candidats uniquement pour le pôle amont

L’événement et la liste des postes sont signalés dans les établissements…