La pénurie de TC et de chefs de silo persiste

Les postes de technico et de chefs de silo sont parfois compliqués à pourvoir. Heureusement que la rotation de l’emploi est faible dans les coopératives et les négoces ! Ces difficultés de recrutement ne datent pas d’hier. Plusieurs freins expliquent ce phénomène, notamment la faible mobilité des candidats ainsi que des métiers peu reconnus et complexes.


« Le métier de TC est d’abord lié aux services,
rappelle Olivier Claux, dirigeant de MG Consultants.
La part de négociation commerciale est infime. »
Photo : DR


La rubrique des offres d’emploi des technico-commerciaux est toujours bien remplie à l’Apecita.

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« Les coopératives et les négoces recherchent des TC en majorité pour combler des départs à la retraite », souligne Olivier Claux, dirigeant de MG Consultants.


En effet, ces collaborateurs sont fidèles à leur entreprise :

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« Les TC en poste ne sont pas disposés à bouger, développe-t-il. Ils sont ancrés sur leur territoire et ils bataillent contre leurs concurrents. Pour une question d’éthique, ils préfèrent généralement essayer d’évoluer en interne quand ils sont attachés à leur entreprise. C’est une force. »


C’est pourquoi la rotation du…