Oxyane veut recruter 20 salariés en situation de handicap

Oxyane ambitionne de passer de 2,9 à 4,5 % de salariés en situation de handicap en trois ans. Un point clé de sa nouvelle politique Handicoop, encadrée par une convention avec l’Agefiph. Explications avec Pascale Willemin, responsable de la cellule handicap.

En 2025, le groupe Oxyane devrait compter dans ses rangs 4,5 % de salariés en situation de handicap, soit 40 personnes de plus qu’actuellement. Pourquoi le groupe coopératif rhônalpin a-t-il voulu se saisir du sujet ? Pascale Willemin, chargée du dossier chez Oxyane, répond :

Exergue n°429392
« Notre plan stratégique, le projet Oxyane 2025, repose sur la RSE et comporte un volet tourné vers les salariés. Le sujet n’était travaillé ni chez Dauphinoise, ni chez Terre d’Alliances. Dans le cadre de la fusion, c’était aussi un bon moyen de fédérer les salariés et d’harmoniser les pratiques. Se préoccuper des travailleurs en situation de handicap fait partie des sujets qui donnent de l’attractivité à une marque employeur. »


Un diagnostic préalable

Des arguments qui n’occultent pas le volet financier. En 2021, Oxyane a dû débourser 115 000 € au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).…