La formation professionnelle connaît une profonde remise à plat au niveau national. L’objectif est de remettre l’entreprise et l’apprenant au cœur du processus. Chaque partie devrait reprendre de l’initiative : les apprenants étudiants ou salariés en formulant un projet de formation qui contribuerait à leur intégration ou à leur progression professionnelle ; les entreprises en accompagnant l’évolution des compétences de leurs salariés. Les outils mis à disposition, tels que la VAE1, les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, ont pour objectif de faciliter l’adaptation des entreprises à l’évolution des métiers et à l’intégration des jeunes professionnels. Qu’en est-il du secteur de la distribution agricole ? Les étudiants de l’EA Tecomah ont interviewé 68 technico-commerciaux…
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